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控烟纳入绩效考核是一味“除烟剂”
日期:2019-08-23 17:05 

   据北京市控制吸烟协会相关负责人透露,《北京市社区(街道)控烟工作评价体系》即将上线运行,这是北京市控制吸烟协会研发“控烟一张图”之后的升级版。该负责人表示,这一体系的正式运营将大大提高基层社区和街道的控烟积极性,对推进全市控烟工作将发挥更大作用。同时,北京市控制吸烟协会建议将控烟志愿者检查的结果纳入全市各街乡年度绩效考核中。

  2015年,北京市全面实施《北京市控制吸烟条例》,被称为历史上最严禁烟令。《条例》规定,公共场所、工作场所的室内区域以及公共交通工具内禁止吸烟。然而,由于控烟执法力度不强,北京一些公共场所烟味难除,市民的投诉举报不断。北京市社区(街道)控烟工作评价体系即将上线运行,将控烟志愿者检查的结果纳入全市各街乡年度绩效考核中,将能倒逼市区各街乡重视控烟工作,并采取针对性措施加大控烟执法力度。笔者认为,控烟纳入绩效考核的举措不失为一味除烟剂,但在执行中应当防止流于形式,使禁令依然还是稻草人,最终成了弄虚作假和数据统计造假的游戏而已。  

  要落实好控烟纳入绩效考核这项举措,一定要防止流于形式,一方面,应该严格按照评价指标进行绩效考核,对执行不力和考核未达标的责任单位及相关负责人,必须严肃问责才有实际效果;另一方面,也要防止一部分单位或部门为应付考核,利用“买通”志愿者等手段,在检查或统计数据上“做手脚”弄虚作假,如果不加强监管、不实地核查,就有可能让其蒙混过关,考核虽然达标了,但禁烟场所的“烟味”依然没有消除。因此,重落实、严考核,公布考核指标和考核结果,并接受社会公众的监督,让弄虚作假无机可乘,才能彻底杜绝数据游戏,真正推进控烟工作发挥作用。

http://www.tobaccochina.com/kongyan/20198/201986162144_789791.shtml